Darauf hast du gewartet: Ein Unternehmen, das nicht nur Papier sparen will, sondern kein Potenzial ungenutzt lässt, um das Maximum aus Prozessen herauszuholen.
Und nein - wir sind keine IT-Firma. Wir von Dr. Hanns Maier Immobilien wollen uns einfach nicht in vorgefertigte Systeme zwängen lassen. Daher kannst du hier deine eigenen Ideen und deine Kreativität wohl am besten umsetzen, während du stets am Ort des Geschehens mitwirkst. Bereit dafür? Dann einmal hier entlang!
digitalisierungsmanager (M/W/D)
📍 IM HERZEN VON MÜNCHEN
Was hältst du von einer neuen Herausforderung, …
… bei der du deine Aufgaben mit Eigenverantwortung erledigen kannst.
… die dir einen Job mit Sicherheit verspricht, der Krisen garantiert übersteht.
… in einem Unternehmen, in dem ein einheitliches Wertesystem mit gegenseitigem Vertrauen nicht nur versprochen, sondern auch im Arbeitsalltag real gelebt wird.
… die dich zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt, mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits belohnt.
… bei der du getrost Fehler machen und aus ihnen lernen darfst.
… die dich dazu motiviert, deine Ziele auch ohne Druck zu erreichen.
Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Unabhängigkeit
im Fokus des Handelns.
Dr. Hanns Maier Immobilien gibt es schon eine ganze Weile – nämlich bereits seit über 100 Jahren (2019 haben wir unser Jubiläum gefeiert).
Du hast es hier also mit einem Traditionsunternehmen zu tun, das sich noch voll und ganz in Familienhand befindet.
Und genau danach leben wir: Als Unternehmen sind wir auf langfristigen Erfolg ausgerichtet und führen den Betrieb in dritter Generation mit den Werten Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Unabhängigkeit.
Unsere über 300 Mitarbeiter stehen dabei immer im Fokus, weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam nachhaltig unsere Ziele erreichen können.
Der Schwerpunkt unseres Tätigkeitsbereiches liegt auf der Bewirtschaftung und Entwicklung eines umfangreichen, eigenen Immobilienbestandes, der insbesondere den Bereich Mietwohnungen, aber auch Gewerbeobjekte umfasst.
Geografisch konzentrieren wir uns weitgehend auf den bayerischen Raum mit den Regionen um München, Nürnberg, Landshut, Ingolstadt und Franken. Allerdings reichen unsere Tätigkeiten auch bis nach Luxemburg, Schweiz, Spanien und Kanada.
Wenn’s um neue Projekte geht, setzen wir grundsätzlich gern erstmal alles mit unseren eigenen Ideen um. Dabei hilft uns sowohl unser breit aufgestelltes Team als auch eine offene Diskussionskultur und flache Hierarchien, um auch einmal über den eigenen Tellerrand zu schauen und neue Wege zu gehen.
Im Moment suchen wir nach Verstärkung in unserem Team, das sich bereits unheimlich auf neue Gesichter freut.
Da bleibt nur noch die Frage: Bist du bereit für eine neue Herausforderung?
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Sicherer Arbeitsplatz
Wir haben bereits so einige Krisen erfolgreich gemeistert und können dir deshalb einen Job mit Beständigkeit bieten, der dich gut einschlafen lässt.
Starke Wertekultur
Als Familienunternehmen leben wir im Arbeitsalltag ein klares Wertesystem, das auf Vertrauen basiert. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und mit Respekt.
Kein vorgefertigtes Korsett
Wir freuen uns auf deine ganz eigenen Ideen und deine Kreativität. Hier kannst du viel bewegen und neue Prozesse auf den Weg bringen, wenn du es möchtest.
Vertrauensarbeitszeit
Es gibt Kernarbeitszeiten, darüber hinaus kannst du dir allerdings flexibel deine Arbeitszeiten selbst gestalten.
Positive Fehlerkultur
Hier darf jeder Fehler machen, denn wir wissen, dass niemand perfekt ist. Deshalb setzen wir auf Lernen und Bessermachen und pflegen eine offene Kommunikation.
Genug Zeit für dich
Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr (bei Vollzeit), gibt’s frei an Weihnachten, Silvester, Fasching und anderen wichtigen Lebensereignissen wie Hochzeit, Umzug, Geburt, u.v.m.
Gemeinsame Firmenevents
Um den Teamzusammenhalt zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teamevents. Wir stoßen an beim Oktoberfest, Weihnachtsfeiern und Sommerfesten. Wir sind auch sportlich unterwegs, wie auf Firmenläufen und unsere eigenen Firmenolympiaden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Direkt nach der Beendigung deiner Probezeit bekommst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und kannst dich mit deinem Job in Sicherheit wiegen.
Mitarbeiterwohnungen gestellt
In München eine Wohnung zu finden, ist oftmals gar nicht so einfach. Wir haben eine Reihe von Betriebswohnungen, die wir Mitarbeitern zur Verfügung stellen können.
Zahlreiche weitere Benefits
Zum Gehalt gibt’s bei uns neben leistungsbezogener Incentivierung zusätzlich Benefits für alle. Wie zum Beispiel
Geburtstag- und Jubiläumsgutscheine, Kindergartenzuschüsse, Altersvorsorge, Jobrad, Fahrtkosten- und Essenzuschüsse, kostenlose Getränke und vieles mehr!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit geht vor! Daher gibt es für dich bei uns auch regelmäßige Impfaktionen (Corona- und Grippeimpfungen), Gesundheitscheckups und Ergonomieberatung.
Feel-Good-Managerin
Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns richtig wichtig. Daher gibt es eine eigene Feel-Good-Managerin, die sich um deine Entwicklung im Unternehmen kümmert und für Zufriedenheit sorgt.
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie oder Wirtschaftswissenschaften.
Auch eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder Projektmanagement ist für uns ein Zeichen deiner Kompetenz.
Du hast bereits Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement gesammelt, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Du besitzt ein fundiertes Verständnis digitaler Anwendungen und einen guten Überblick über digitale Trends, einschließlich Künstlicher Intelligenz.
Du gehst proaktiv auf andere zu und nutzt deine Kommunikationsstärke effektiv im Projektmanagement sowie im Umgang mit Dienstleistern.
Du bringst gerne eigene Ideen ein, arbeitest zielgerichtet und behältst stets den Gesamtkontext im Blick.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du gestaltest unsere digitale Transformationsstrategie und Roadmap, um unser Unternehmen entschlossen voranzutreiben.
Du implementierst und vernetzt digitale Anwendungen und Technologien inklusive künstlicher Intelligenz, um innovative Lösungen zu schaffen.
Du analysierst bestehende Prozesse, um Potenziale für die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung zu erkennen.
Du transformierst die erkannten Potenziale in effiziente Digitalisierungsprojekte.
Du leitest Projekte und Teams, indem du die komplette Prozesskontrolle übernimmst – von Anforderungsmanagement über Qualitätssicherung bis hin zur internen Schulung von Key-Usern.
Du agierst als proaktive Schnittstelle zwischen diversen Dienstleistern und uns, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu fördern.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los!
Was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen…
"Hier gibt es echt spannende Projekte mit großen Dimensionen."
"In diesem Unternehmen bist du mittendrin statt nur dabei, die Aufgaben werden nie langweilig."
"Das Coole ist, dass Projekte trotz der aktuellen Lage nicht abgesagt werden."
"Mir gefällt, dass hier auf die Mitarbeiter geschaut wird."
"Wenn man möchte, kann man hier wirklich etwas bewegen. Es gibt ein tolles Personalentwicklungskonzept, bei dem man seinen Weg mitbestimmen kann."
"Super schöne Location in einem der schönsten Szeneviertel Münchens direkt an der Isar."
Zusammengefasst:
Das erwartet dich bei uns
Ein Arbeitsplatz, bei dem Krisen gemeinsam überstanden werden und du dir sicher sein kannst, dass du langfristig abgesichert bist und auch in Krisensituationen unterstützt wirst.
Ein Team, das nach gemeinsam festgelegten Werten lebt und innerhalb dessen Vertrauen an erster Stelle steht.
Keine eingerosteten Strukturen, sondern viel Spielraum, der es dir ermöglicht, in deinem Bereich etwas zu bewegen.
Offen gelebte Fehlerkultur, die es erlaubt, dich auszuprobieren und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Flache Hierarchien und offene Türen bei den Vorgesetzten, um ehrlich anzusprechen, was dir auf dem Herzen liegt.
Zahlreiche Benefits, die dein Gehalt aufbessern und dir noch mehr Wertschätzung vermitteln.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Schicke uns deine Bewerbung.
Entweder über WhatsApp, E‒Mail oder Kontaktformular.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir brauchen nur wenige Tage, um uns deine Bewerbung anzusehen und uns bei dir zurückzumelden
3. Lerne uns kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
